5. Estrutura Curricular A formação é organizada em três etapas: Fundamentos, Aprofundamento e Aplicação Prática. ETAPA 1 – Fundamentos do DISC 📍 Módulo 1 – História, Fundamentos e Teorias do DISC 📌 William Moulton Marston e a psicologia DISC. 📌 A evolução do DISC: das emoções ao comportamento. 📌 Aplicações e limites da metodologia DISC. 📍 Módulo 2 – Conhecendo os Perfis DISC 📌 Os quatro fatores comportamentais: D, I, S, C. 📌 Combinações de perfis e subfatores DISC. 📌 Interpretação e análise de gráficos e perfis compostos. ETAPA 2 – Conflitos, Desenvolvimento e Método DCD® 📍 Módulo 3 – DISC e Conflitos Internos 📌 Identificação de incoerências entre perfil natural e adaptado. 📌 Diagnóstico de conflitos internos e padrão de autossabotagem. 📌 DISC como mapa para o equilíbrio interno e resiliência. 📍 Módulo 4 – Método DCD® – Desenvolvimento Comportamental DISC 📌 Fundamentos do Método DCD®. 📌 A Reestruturação Adaptativa Comportamental. 📌 Técnicas de análise, escuta ativa e condução de processos de mudança. 📍 Módulo 5 – Aprofundando Teorias e Aplicações do DCD 📌 Autoconsistência, plasticidade e reorganização comportamental. 📌 O papel da percepção, linguagem e consciência no processo. 📌 Desenvolvimento de planos de ação e autogestão emocional. ETAPA 3 – Código de Ética, Sessões e Aplicação Profissional 📍 Módulo 6 – Código de Ética do Especialista Comportamental DISC 📌 Ética, responsabilidade e limites de atuação. 📌 Confidencialidade, integridade e respeito à individualidade. 📌 Cuidados nas devolutivas e abordagens sensíveis. 📍 Módulo 7 – O DCD® na Prática 📌 Manual de Sessões do Método DCD®. 📌 Etapas da condução: diagnóstico, reflexão, planejamento e acompanhamento. 📌 Casos aplicados e supervisão prática. 📍 Módulo 8 – Projeto Final Aplicado 📌 Elaboração e apresentação de um processo completo com aplicação do Método DCD®. 📌 Relatório com análise de perfil, plano de desenvolvimento e resultados esperados. 📌 Apresentação para banca com devolutiva comportamental estruturada.